Dans le cadre de nos activités sociales, nous recrutons les compétences ci-dessous. Vous pouvez consulter sur cette page, nos offres d’emplois et les profils recherchés. 

SIREAS recherche un(e) formateur/formatrice en comptabilité de base, gestion de base et xl comptable (fonctions standards)pour la formation Employé Polyvalent (Commerciale/Comptable), dans le cadre d’un remplacement à partir du 5 mars 2025, pour une durée minimum de 15 jours (renouvelable).

Fonction :

En tant que formateur/formatrice en comptabilité, vous interviendrez dans un programme de formation pour adultes visant à développer des compétences polyvalentes, tant dans les domaines commerciaux que comptables. Vous serez responsable de la transmission des bases comptables et de l’utilisation des outils pratiques liés à la gestion commerciale. Il s’agit d’une formation d’aide-comptable (entre autres).

Missions principales :

  • Enseignement de la comptabilité : Vous dispenserez des cours sur les concepts clés de la comptabilité, comprenant la TVA, la facturation, les amortissements et l’utilisation d’Excel pour les calculs comptables. Cela inclut des exercices pratiques sur les sujets suivants :
    • TVA : Calcul, enregistrement et règles fiscales associées.
    • Facturation : Remises, rabais, ristournes, escomptes, notes de débit et de crédit, avec exercices pratiques de comptabilisation.
    • Amortissement : Calcul et enregistrement des amortissements.
    • Excel : Application de ces notions comptables à l’aide d’Excel pour la génération de rapports financiers.
  • Suivi pédagogique : Vous assurerez le suivi des stagiaires, en collaboration avec l’équipe pédagogique, pour garantir la bonne progression de chacun.
  • Soutien à l’équipe pédagogique : Participation à l’élaboration et à l’adaptation des supports de formation.

Profil recherché :

  • Formation : Comptabilité, gestion ou domaine similaire.
  • Expérience : Expérience confirmée en comptabilité et/ou en formation d’adultes.
  • Compétences pédagogiques : Capacité à adapter l’enseignement aux besoins des stagiaires.
  • Compétences informatiques : Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
  • Savoir-être : Dynamique, organisé, avec une grande capacité d’écoute et un esprit d’équipe.

Conditions :

  • Lieu : 26 rue du boulet, 1000 Bruxelles
  • Type de contrat : CDD remplacement (temps plein)
  • Date de début : 5 mars 2025
  • Durée : 15 jours minimum, prolongation possible

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :  benedicte.jadot@sireas.be et cv@sireas.be.

Le SIREAS est une organisation solidaire qui accompagne, avec empathie, toute personne fragilisée ou en quête de citoyenneté à retrouver confiance, fierté et autonomie.

Accompagnés de SASB et du FAE, nous leur fournissons des activités de soutien social, juridique et psychologique au travers de formations en insertion socio-professionnelle, d’éducation permanente et de toute autre action qui vise l’intégration dans les milieux de vie et de travail.

Poste à pourvoir : Directeur/trice général.e des asbl SIREAS-SASB-FAE

Situé principalement à Bruxelles, le groupe SIREAS compte plus d’une soixantaine de collaborateurs répartis dans ses différentes entités.

Véritable ancrage stratégique et opérationnel du Conseil d’Administration, vous – gérez les aspects stratégiques et transversaux du groupe, tout en assurant la cohérence de l’ensemble des activités. Votre rôle est d’être un acteur-clé du changement, qui fédère dans la nécessité de continuer à se moderniser et à évoluer. Vous entretenez une relation étroite avec le Président et le Conseil d’Administration et leur faites rapport régulièrement. Vous bénéficiez d’une équipe motivée, tant au niveau des services centraux que des centres d’activité.

Outre la coordination générale du groupe, vous pilotez en priorité les projets stratégiques suivants :

  • Le repositionnement et la diversification des moyens financiers, via par exemple une mutualisation associative, et/ou en établissant une filière de formation financée en partie par le secteur privé, par du fundraising, et par le développement de l’activité économique liée aux centres de formations
  • La poursuite de la professionnalisation de la structure, avec une ambition d’excellence opérationnelle
  • Le repositionnement à moyen-terme des activités de soutien et de formation.

PROFIL

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  1. Mettre en œuvre la stratégie du groupe nouvellement définie par le Conseil d’Administration. Vous opérationnalisez la stratégie sur base d’un plan d’implémentation réaliste, en assurez le suivi et l’évaluation en impliquant vos collaborateurs et en proposant proactivement des adaptations au Conseil d’Administration si besoin. Vous pilotez les projets stratégiques prioritaires du groupe.
  2. Représenter le groupe auprès de partenaires externes en vue d’une meilleure pérennité financière. Dans ce cadre, former des alliances constructives et convaincre les administrations, les instances politiques, les acteurs du réseau associatif et, à terme, le secteur privé.
  3. Superviser la gestion financière, comptable et des risques. Présenter au Conseil d’Administration les rapports et prévisions financières. Mettre à jour les procédures de contrôle interne.
  4. Superviser la gestion des ressources humaines tant d’un point de vue légal que motivationnel ou d’adéquation des compétences. Vous supervisez aussi les responsables des différentes fonctions.
  5. Assurer une organisation interne efficiente, durable et basée sur une bonne gouvernance.
  6. Superviser le développement et l’exécution de projets subsidiés ; et vous assurer que vos équipes développent et exécutent projets et activités en respectant les cahiers des charges.

COMPETENCES

  • Intérêt pour les thématiques traitées par le groupe SIREAS
  • Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
  • Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, avec une expérience probante en gestion d’équipe/de projets dans une organisation de plus de 30-40 personnes.
  • Expérience en gestion financière et gestion du personnel exigée
  • La connaissance du contexte et des enjeux de gestion d’une ASBL constitue un sérieux atout, de même que de bonnes connaissances sur la réglementation des marchés publics, les structures institutionnelles et les développements en économie sociale
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne capacité relationnelle et de communication orale et écrite, avec de l’expérience en matière de recherche de fonds et négociations de subsides. Vous communiquez aisément, de façon ouverte, (respectueuse) et enthousiasmante en vue de préserver et de développer de bonnes relations, tant au sein qu’en dehors de l’organisation, favorisant ainsi un climat de travail participatif et coopératif.
  • Par votre détermination, votre excellente capacité organisationnelle et relationnelle et votre engagement dans le soutien de vos équipes, vous atteignez les objectifs fixés tout en vous appuyant sur les valeurs, les missions et la politique de l’organisation.
  • Le bilinguisme (fr/nl) peut être un atout, de même que la connaissance de l’anglais
  • Maîtrise des logiciels bureautiques de base (Word, Excel, Outlook). Votre expérience dans la mise en place et l’utilisation d’un système d’Entreprise Resource Planning (ERP) sera un sérieux atout.

NOUS OFFRONS

  • Contrat à temps plein, durée indéterminée
  • Rémunération en ligne avec l’expérience du candidat et les exigences barémiques et jours de congés en fonction de la commission paritaire 329.02
  • Ouverture à un aménagement du temps de travail (4/5, 1 jour de télétravail) en accord avec les exigences de la fonction
  • La possibilité de réaliser des changements essentiels et le soutien d’un Conseil d’Administration et d’une AG attentifs et ouverts
  • Un cadre de travail agréable
  • Une équipe composée de professionnels expérimentés
  • Des thématiques variées, dans un secteur à l’importance croissante.

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Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à Jacques.vanegten@sireas.be et à l’adresse recrutement@sireas.be

Les candidatures seront clôturées le 28 février 2025.

SIREAS is een non-profitorganisatie die op empathische wijze mensen helpt die kwetsbaar zijn of op zoek zijn naar burgerschap om hun zelfvertrouwen, trots en onafhankelijkheid terug te krijgen.

Samen met SASB en FAE bieden we hen sociale, juridische en psychologische ondersteuning aan door middel van socioprofessionele integratieopleiding, permanente educatie en alle andere acties die erop gericht zijn om hen te integreren in hun leef- en werkomgeving.

Wij zoeken : Algemeen directeur van SIREAS-SASB-FAE vzw

De SIREAS-groep is voornamelijk gevestigd in Brussel en stelt meer dan zestig mensen tewerk in zijn verschillende entiteiten.

Als strategisch en operationeel directeur beheert u, samen met de Raad van Bestuur – de strategische en cross-functionele aspecten van de Groep en zorgt u voor de samenhang van alle activiteiten.

Je rol is die van een belangrijke change-manager, die mensen samenbrengt om ervoor te zorgen dat de organisatie blijft moderniseren en evolueren.
Je onderhoudt nauwe banden met de voorzitter en de Raad van Bestuur en brengt regelmatig verslag aan hen uit.
Je wordt ondersteund door een gemotiveerd team, zowel in de centrale afdelingen als in de afdelingen.

Naast de algemene coördinatie van de Groep geef je prioriteit aan de volgende strategische projecten:

  • Het herpositioneren en diversifiëren van financiële middelen, bijvoorbeeld door de middelen van de verschillende verenigingen te bundelen, een opleidingstraject op te zetten dat gedeeltelijk door de particuliere sector wordt gefinancierd, fondsen te werven en economische activiteiten te ontwikkelen die verband houden met opleidingscentra.
  • Doorgaan met het professionaliseren van de structuur, met als doel operationele uitmuntendheid te bereiken.
  • De herpositionering op middellange termijn van ondersteunings- en trainingsactiviteiten.

PROFIEL

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Implementeren van de Groepsstrategie die door de Raad van Bestuur is bepaald. Je operationaliseert de strategie op basis van een realistisch implementatieplan, volgt en evalueert deze door je medewerkers erbij te betrekken en stelt indien nodig proactieve aanpassingen voor aan de Raad van Bestuur. Je beheert de prioritaire strategische projecten van de Groep.
  • De Groep vertegenwoordigt bij externe partners om de financiële duurzaamheid te verbeteren, door onder andere constructieve allianties aan te gaan en de overheidsdepartementen, de politieke organen, verenigingen en uiteindelijk de privésector te overtuigen samen te werken.
  • Toezicht houden op financieel, boekhoudkundig en risicomanagement. Het presenteren van financiële rapporten en prognoses aan de Raad van Bestuur, en het updaten van de interne controleprocedures.
  • Toezicht houden op het personeelsbeheer vanuit juridisch, motivationeel en vaardigheid oogpunt. Je geeft ook leiding aan de verantwoordelijken van de verschillende departementen.
  • Zorgen voor een efficiënte, duurzame interne organisatie op basis van goed bestuur, toezicht houden op de ontwikkeling en uitvoering van gesubsidieerde projecten, en ervoor zorgen dat je teams projecten en activiteiten ontwikkelen en uitvoeren in overeenstemming met de specificaties.

VAARDIGHEDEN

  • Interesse in de waarden en taken van de SIREAS-groep
  • Universitair diploma of gelijkwaardige ervaring.
  • Ten minste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, met aantoonbare ervaring in team-/projectmanagement in een organisatie van meer dan 30-40 mensen.
  • Ervaring in financieel en personeelsmanagement vereist
  • Kennis van de context en de uitdagingen van het beheer van een VZW is een sterke troef, net als een goede kennis van de regelgeving voor openbare aanbestedingen, institutionele structuren en ontwikkelingen in de sociale economie.
  • Kunnen analyseren en samenvatten
  • Goede interpersoonlijke, mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met ervaring op het gebied van fondsenwerving en Je communiceert gemakkelijk, open, met het oog op het onderhouden en ontwikkelen van goede relaties binnen en buiten de organisatie, waardoor een participatief en coöperatief werkklimaat wordt bevorderd.
  • Dankzij je vastberadenheid, je uitstekende organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden en je inzet om je teams te ondersteunen, bereik je de gestelde doelen met inachtneming van de waarden, missies en het beleid van de organisatie.
  • Kennis van het Frans is vereist, kennis van Nederlands en Engels is een pluspunt.
  • Vaardigheid in basis kantoorsoftware (Word, Excel, Google). Ervaring met het opzetten en gebruiken van een ERP-systeem is een sterke troef.

WIJ BIEDEN

  • Fulltime contract voor onbepaalde tijd
  • Salaris in overeenstemming met de ervaring van de kandidaat en de vereisten van de salarisschaal en verlofdagen in overeenstemming met het paritair comité 329.02
  • Openstaan voor werktijdregelingen (4/5, 1 dag telewerken) in overeenstemming met de vereisten van de functie
  • De mogelijkheid om essentiële veranderingen door te voeren en de steun van een actieve en open Raad van Bestuur en Algemene Vergadering

Een prettige werkomgeving

  • Een team van ervaren professionals
  • Een breed scala aan thema’s, in een sector die steeds belangrijker wordt.

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Als je geïnteresseerd bent, stuur dan je CV en motivatiebrief naar Jacques.vanegten@sireas.be en recrutement@sireas.be.

Aanvragen worden afgesloten op 28 februari 2025.

Le SIREAS est une organisation solidaire qui fournit à son public des activités de soutien social, au travers de formations en insertion socio-professionnelle, d’éducation permanente et de toute autre action qui vise l’intégration dans les milieux de vie et de travail.

POSTE À POURVOIR 

Le centre de formation en bureautique SIREAS recherche un·e coordinateur·trice pédagogique à temps plein, en contrat CDI à partir d’août 2025 (date exacte à convenir). 

FONCTION 
  • Coordonner, gérer et évaluer les actions de formation et l’équipe de formateurs. 
  • Faire le suivi des orientations et des objectifs à atteindre. 
  • Assurer la qualité pédagogique de la formation.
  • Organiser et animer des activités d’équipe. 
  • Assurer le suivi des actions prévues avec nos partenaires. 
  • Elaborer et rédiger les appels à projets, rapports d’activités pour la filière bureautique. Planifier des activités d’éducation permanente et en faire le suivi de satisfaction. 
  • Dispenser partiellement le cours de recherche de stage/emploi. 
  • En collaboration avec l’agent d’insertion :
    • assurer le suivi administratif, pédagogique et social des stagiaires. 
    • se charger de la promotion de la formation et de la sélection de nouveaux stagiaires. 
    • Motiver les stagiaires et assurer leur cohésion. 
DESCRIPTION DU PROFIL- COMPÉTENCES 
  • Excellentes capacités d’écoute, rédactionnelles, de communication verbale. 
  • Gestion d’équipe, vous êtes le supérieur hiérarchique de votre team formateurs.
  • Grandes capacités d’adaptation. 
  • Capacités relationnelles, humaines avec un public ISP varié. 
  • Animation de groupes. 
  • Gestion de projet (existant et proactivité d’améliorations). 
  • Esprit de synthèse. 
  • Assertivité. 
  • Organisation administrative. 
  • Sens de la diplomatie. 
  • Dynamisme, enthousiasme et flexibilité. 
  • Capacités d’anticipation et d’initiative. 
  • Maîtrise de l’outil informatique. 
  • Résistance au stress. 
  • Résilience
AVANTAGES DU POSTE 

Conditions

  • Être en possession d’un diplôme de bachelier/master en sciences humaines ou à orientation pédagogique ou faire valoir une expérience professionnelle dans le domaine. Avoir si possible une expérience professionnelle probante dans le secteur de l’insertion socioprofessionnelle, de préférence dans le domaine de la bureautique. 
  • Etre familiarisé si possible avec les outils d’Actiris et Corail de Bruxelles Formation. 
  • Avoir une expérience probante en gestion d’équipe. 
CONTRAT 

CDI Temps plein. 
Entrée en fonction courant août 2025 (date exacte à convenir).
Travail dans un cadre agréable avec des stagiaires adultes (maximum 24 stagiaires/formation).

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Intéressé·e ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à benedicte.jadot@sireas.be et cv@sireas.be

Le SIREAS est une organisation solidaire qui fournit à son public des activités de soutien social, au travers de formations en insertion socio-professionnelle, d’éducation permanente et de toute autre action qui vise l’intégration dans les milieux de vie et de travail.

Mission :

En tant que bachelier assistant social (obligatoire contractuellement), l’objectif est d’assurer l’accompagnement individuel et collectif des stagiaires en facilitant leur insertion socioprofessionnelle à raison de 11h24/semaine (1,5 j/semaine contractuel). L’objectif est de leur fournir les outils nécessaires à leur formation et à leur recherche d’emploi, afin de renforcer leur autonomie et de leur permettre d’accéder rapidement à un emploi durable et de qualité. Le poste est à occuper en parfaite relation et communication avec l’agent de guidance actuel qui passe à mi-temps.

Tâches :

Activités principales

  1. Avant l’entrée en formation des stagiaires
    • Soutien à la promotion de nos formations vers l’extérieur (mails partenaires + présence salon mois de mars)
    • Participation à l’organisation des séances d’information pour les candidats et aux entretiens de sélection en alternance/collaboration avec le coordinateur pédagogique
    • Réorientation des candidats non retenus vers les organismes adéquats
    • Enregistrement des contrats et actions liées à Actiris et Bxls Formation (RPE et Corail)
  2. Pendant la formation des stagiaires
    • Relevés des retards/absences et retour et suivi auprès des stagiaires concernés
    • Guidance et suivi du projet professionnel du stagiaire tout au long de son parcours d’insertion à Siréas (en garantissant l’organisation d’un planning des permanences « suivis stagiaires » en dehors des heures de formation)
    • Uniquement si temps disponible et en accord avec le coordinateur pédagogique (Formation aux compétences liées au softskils : travail de groupe, communication, gestion de conflits organiser le temps, travail de groupe, sens de responsabilité, etc.) 
    • Animation des ateliers d’insertion socio-professionnelle, de recherche de stage et recherche d’emploi dans le cadre du cours en collaboration avec le coordinateur pédagogique
    • Animation des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi, rédaction/mise à jour de CV et des lettres de candidature, gestion des entretiens d’embauche
    • Tenir à jour les dossiers administratifs et pédagogiques des stagiaires
  3. Après la formation
    • Accompagnement des chercheurs d’emploi dans leur insertion sur le marché d’emploi (travail sur l’autonomie)
    • Assistance au coordinateur pédagogique à l’élaboration du rapport d’activités (au niveau des insertions/stagiaires)
  4. Autres activités
    • Participation au salon de la formation / de l’emploi (2j/an)
    • (Participation aux diverses réunions (réunion des agents d’insertion, réunion portefeuille FSE…) 
    • L’encodage à jour sur Corail / fichier FSE

Profil

Compétences et aptitudes requises

  • Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et des marchés de l’emploi (de préférence, pas indispensable)
  • Capacité d’écoute et d’empathie tout en prenant la distance nécessaire
  • Savoir gérer ses émotions (objectivité, bienveillance et assertivité)
  • Respect de la déontologie
  • Facilité de communication et ouverture d’esprit
  • Capacités rédactionnelles
  • Sens des responsabilités
  • Avoir une bonne maîtrise des programmes Word et si possible Excel  
  • Pour rappel, un agent d’insertion socio-professionnelle n’est pas un assistant social (sauf de formation dans ce cas) et son rôle se limite à accompagner les stagiaires dans le cadre et missions précitées.

Diplôme

  • Supérieur non universitaire, bachelier

Compétences linguistiques

  • Français (requis)
    • Comprendre : Expérimenté – (C1)
    • Écrire : Expérimenté – (C1)
    • Lire : Expérimenté – (C1)
    • Parler : Expérimenté – (C1)

Contrat de remplacement
(peut déboucher après 1,5 an sur un CDI 4/5
ème temps)

  • 1,5 jour/semaine soit 11h24/semaine
  • Bachelier Assistant Social
  • Rue du Boulet 26, 1000 Bruxelles (Métro Ste Catherine ou Bourse
  • Bareme ISP – CP 329.02 – Echelon 4.1

Pour postuler merci d’envoyer un mail avec votre CV et lettre de motivation à benedicte.jadot@sireas.be

Mission Principale :

Le Coordinateur des Financements Publics sera chargé de superviser et de garantir la conformité de toutes les activités financées par des fonds publics au sein de nos trois ASBL. En étroite collaboration avec les différentes équipes, il assure la gestion transparente et efficace des financements publics conformément aux exigences légales et aux normes éthiques. 

Responsabilités :

  1. Supervision des Procédures Financières :
    • Examiner et mettre en œuvre des procédures financières conformes aux exigences des financements publics.
    • Assurer une gestion rigoureuse des budgets alloués par les organismes publics.
  2. Conformité et Reporting :
    • Veiller à la conformité de toutes les activités financées par des fonds publics avec les règlements en vigueur.
    • Préparer et soumettre les rapports requis aux organismes de financement dans les délais impartis.
  3. Gestion Documentaire :
    • Maintenir une documentation complète et organisée pour toutes les transactions financées par des fonds publics. 
    • Collaboration Inter-Équipes : planifier la gestion des documents avec les différentes équipes, vérifier la conformité des documents.
    • Assurer la disponibilité des documents nécessaires pour les audits et les évaluations.
  4. Collaboration Interne et Externe :
    • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la cohérence entre les activités et les exigences des financements publics.
    • Servir de point de contact principal pour les organismes de financement et les partenaires externes.
  5. Suivi des évolutions et opportunités de financement.
  6. Participation à différents appels à projets.

Compétences Requises :

  • Expérience avérée dans la gestion des financements publics, idéalement dans le secteur associatif.
  • Connaissance approfondie des réglementations et des obligations en matière de financements publics.
  • Compétences analytiques et de gestion documentaire.
  • Excellentes compétences en communication et en collaboration.

Formation et Expérience :

  • Diplôme universitaire en finance, gestion, droit ou administration publique (ou équivalent).
  • Une expérience professionnelle pertinente dans la gestion des financements publics étant un plus.

Comment Postuler :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et leur lettre de motivation à cv@sireas.be

CP 330.02 – Barème 1/55 – 1/77

Le SIREAS est une organisation solidaire qui accompagne, avec empathie, toute personne fragilisée ou en quête de citoyenneté à retrouver confiance, fierté et autonomie.

Accompagnés de SASB et du FAE, nous fournissons des activités de soutien social, juridique et psychologique au travers de formations en insertion socio-professionnelle, d’activités d’éducation permanente et de toute autre action qui vise l’intégration dans les milieux de vie et de travail. Nous comptons plus d’une soixantaine de collaborateurs répartis dans ces trois entités.

Dans le cadre de notre repositionnement et extension nous cherchons activement plusieurs :

Administratrices/eurs (F/H/X) externes pour les Asbl SIREAS-SASB-FAE :

  • Prêts à s’engager de manière bénévole et active pour une petite structure chaleureuse et dynamique du secteur non-profit de la région bruxelloise.
  • En charge, avec les autres membres du Conseil d’administration, de valider la stratégie, de superviser son exécution et de contribuer à une gouvernance exemplaire.
  • Participant activement à nos réunions de Conseil, qui ont lieu 4 à 5 fois par an, et à certains groupes de travail clés pour l’exécution de nos priorités stratégiques.
  • Avec un rôle d’Ambassadeur pour le SIREAS au sein de vos réseaux.

Nous aspirons à un organe d’administration diversifié mais de taille restreinte. Pour cette raison, nous recherchons des profils complémentaires et issus de contextes divers :

Un profil « fundraiser » :

  • Vous disposez d’un réseau solide dans le secteur non- profit et/ou parmi les pouvoirs subsidiants, auprès desquels vous ferez un plaidoyer efficace pour notre groupe
  • Vous pouvez appuyer l’Asbl en trouvant des appels à projets et en y répondant, en développant des business cases adaptés, et en trouvant des possibilités d’augmenter notre base de dons
  • Vous avez l’œil pour de nouvelles opportunités de financement et nous stimulerez à penser « out of the box ».

Un profil « entrepreneur » :

  • Vous avez un profil d’entrepreneur et/ou avez déjà développé des activités d’économie sociale et/ou d’insertion professionnelle et êtes passionné par le potentiel de ces activités
  • Vous pourrez nous orienter et nous servir de pont avec des partenaires potentiels, Asbl ou autres.
  • Vous êtes au fait des nouvelles tendances en matière d’insertion professionnelle et de formation

Un profil « organisationnel et /ou financier » :

  • Vous avez des affinités pour le développement organisationnel, l’amélioration de processus, et/ou
  • Vous vous sentez à l’aise avec les aspects juridiques liés au fonctionnement d’une entreprise (statuts, contrats, ressources humaines etc.), et/ou
  • Vous êtes à l’aise avec les questions financières (comptabilité/ budget/ subsides/ analyse de bilan) et de gestion de risques.

De manière générale nous recherchons des personnes ouvertes d’esprit, empathiques, intègres, créatives, respectueuses d’autrui, bénévoles, avec une capacité à travailler en groupe, à influencer vos interlocuteurs, à vous engager et tenir vos engagements. Une capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux est aussi une qualité importante à nos yeux.  

Une certification GUBERNA d’administrateur indépendant est un plus.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à consulter notre site www.sireas.be  et à contacter Olivier Brissaud, membre du CA (olivier@brissaud.info), Jacques Van Egten, Président de notre Conseil (jacques@vanegten.be), ou Chantal Winter aussi membre du CA (511fcw@gmail.com).

Merci d’adresser votre CV et une lettre de motivation à Olivier Brissaud.